1990年代はバブル崩壊後の混乱期とされていますが、実際にその時期に就職活動をしていた人々の多くは、思ったほどの不況を感じていなかったのではないかという意見もあります。特に、1993年から2005年にかけて卒業した「氷河期世代」は、この時期にどのような経済環境の中で就職活動を行っていたのでしょうか。本記事では、氷河期世代とその前後の景気を考察し、その時代の就職活動の実態について掘り下げていきます。
1. バブル崩壊後の景気と1990年代
バブル経済が崩壊した1991年以降、日本は深刻な経済不況に見舞われました。しかし、1990年代前半は、景気が回復し始めた時期でもありました。特に1993年から1997年にかけては、景気が回復基調にあり、企業の採用活動も活発でした。
ただし、この景気回復の後、1997年のアジア通貨危機や、1998年の金融機関の破綻によって、再び経済は低迷しました。したがって、1990年代の前半と後半では、就職活動をしていた学生たちの体験には大きな違いがあったと言えます。
2. 氷河期世代とは？
「氷河期世代」という言葉は、特に1993年から2005年の間に大学や高校を卒業し、就職活動をした世代を指します。この世代は、バブル崩壊後の不況の影響を受けて、就職活動に非常に厳しい状況が続きました。
就職活動が厳しい時期だったため、採用人数の減少や正社員の採用が難しくなり、非正規雇用や派遣社員としての就業が増加しました。これが「氷河期世代」と呼ばれる所以です。
3. 1990年代前半の就職活動の実態
1990年代の前半、特に1993年から1996年にかけては、景気回復の兆しが見られました。この時期、大学を卒業した人々は比較的順調に就職できたという声も多いです。多くの企業が積極的に採用活動を行い、就職率は高かったと言われています。
この時期に就職活動をした学生たちは、確かに不況の影響を感じていたものの、景気の回復基調の中で、求人数が増加したこともあり、全体的には就職活動が順調だったと感じた人が多かったでしょう。
4. バブル崩壊後の厳しい就職活動
しかし、1997年以降は、アジア通貨危機や金融危機の影響で、経済は再び厳しくなります。この時期、就職活動は再び困難になり、企業の採用枠が減少し、正社員としての就職が難しくなったことから、「氷河期世代」と呼ばれることになります。
氷河期世代は、景気低迷の中で、安定した就職先を見つけることができず、非正規雇用で働くケースが多く、就職活動の苦労が多かったと言えます。
まとめ
1990年代前半は、景気回復の兆しが見られたため、就職活動に成功した人々も多かった一方、1997年以降は再び経済が厳しくなり、就職活動が困難になりました。氷河期世代は、このような時期に就職活動を行い、厳しい環境に直面したことから、後の世代と比べて就職において苦労したことがわかります。
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