日本では賃上げのニュースが目立つ一方で、景気や実質賃金が追いついていない現実があります。本記事ではその背景と今後の見通しを詳しく解説します。
賃上げの現状：名目は順調、しかし…
2025年春闘では、大企業・中小ともに平均5％前後の名目賃上げが実現しています（全体で約5.3％、中小企業は6％目標）:contentReference[oaicite:1]{index=1}。
ところが、5月には実質賃金が前年同月比▲2.9％と、20か月ぶりの大幅減となり、賃金上昇でインフレに追いついていない状況です:contentReference[oaicite:2]{index=2}。
なぜ景気に追いつかないのか？
労働市場は逼迫しており、求人賃金は4％超で推移しています。その一方で労働生産性は伸び悩んでおり、賃金と生産性の乖離も懸念されています:contentReference[oaicite:3]{index=3}。
また、中小企業は大企業より賃上げ水準が低く、賃金格差が景気回復の足かせとなっています:contentReference[oaicite:4]{index=4}。
金融政策の視点：BOJの動き
日本銀行は賃上げとインフレの好循環が十分でないため、慎重な利上げ姿勢を続けています。ただし、賃金上昇の定着が見られれば、2026年初にもさらなる利上げに踏み切る可能性があります:contentReference[oaicite:5]{index=5}。
景気回復に本当に追いつくのか？
政府・経済界は中小企業の生産性向上に向けて、5年間で6兆円超の投資を提唱しています:contentReference[oaicite:6]{index=6}。
専門家の間では、「賃金上昇が続けば個人消費の底支えにつながり、景気全体も回復軌道に乗る」と期待されています:contentReference[oaicite:7]{index=7}。
今後の注視ポイント
- 実質賃金の改善：名目賃金と物価の差が縮まるか。
- 中小企業の対応力：賃上げと生産性が連動するか。
- 金融政策の動向：BOJが本格的利上げに踏み込むか。
まとめ：賃上げムードは景気回復の“入り口”に過ぎない
賃上げ自体は明らかに進んでいますが、実質賃金の回復には至っていません。中小企業の対応、生産性向上、金融政策との連動が今後の鍵となります。賃上げムードだけでは景気が追いつかないのが現実ですが、正しい変革と政策が伴えば、次のステージへ進む可能性があります。
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