DAO（分散型自律組織）では、リスク管理の一環として保険制度が使われることがあり、MZDAOからカブアンド（Kabound）への移行後に特典が継続するかは自然な疑問です。
DAO保険とは？その基本構造
DAO保険は一般的にD&O（役員賠償責任保険）やE&O（過失賠償）、サイバー保険などの特化型商品で構成されます。これはDAOの意思決定者やコントリビューターを守るために設計されています。
参考に、Founder Shield社の例では、DAO向けにD&O保険やサイバー保険、犯罪補償保険など、複数のプランを提供していることが確認されています。:contentReference[oaicite:0]{index=0}
「MZDAO → カブアンド」に移行したら特典は残る？
DAO保険の特典（たとえばトークンホルダーへの割引や補償付きガバナンス権）を受け続けるためには、次のポイントが重要です。
- 保険契約の日付：移行前後どちらで契約されたか
- カブアンドの契約条件：新組織でも同条件の特典が明記されているか
一般的には、保険契約がMZDAO時代に結ばれていて、移行後もその契約が有効であれば、特典は継続される可能性があります。ただし、新組織発足とともに契約再設定や条件変更が行われる場合、同様の保証や割引が引き継がれるかは不透明です。
契約の継続性を確認すべき3つのポイント
① 保険開始日と有効期間
MZDAO時点で加入されたなら、契約に「移行後も継続有効」と明記されているかチェック。
② カブアンドの運用ルール
新DAOの章程（ガバナンス・規約）に「旧特典を引き継ぐ」と記載があるか確認。
③ DAO運営側への問い合せ
公式チャネルやホワイトペーパー、運営チームに保険特典の継続について直接質問し、記録に残すことが大切です。
実例でわかる保険継続シナリオ
例えば、A DAO（旧MZDAO）が2024年にD&O保険に加入し、2025年にKaboundに移行した場合、特典（例：ホルダー限定割引）は次のように変化する可能性があります。
└ 移行前契約：特典付き
└ 移行後契約に同内容で「継承」と明記 → 継続適用
└ 明記がない → 新契約で再設定 or 旧特典は適用外
まとめ：MZDAO保険特典、移行後も継続させるために
DAO移行後も保険特典を継続したい場合、以下の確認・手続きが重要です。
- 旧契約の有効期間・条件
- 新DAO規約での特典継承条項
- 公式発信やコミュニティ記録での確認
まとめると、契約書や運営ルールに「継続」の明記があれば安心ですが、明記がない場合は再契約を検討する必要があります。特典が大事であれば、契約内容を文面やログで確認しつつ、必要なら運営への再確認・CEOサイン付きの覚書などをお願いしておくと確実です。
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