賃金はなぜ需要と供給で決まるのか？
賃金の決まり方は、市場経済の基本原則である需要と供給のバランスによって影響されます。労働市場において、企業が求める労働力（需要）と働き手の数（供給）が賃金水準を左右します。
需要が高まると賃金はどう変動するか？
企業が特定のスキルや労働力を強く求める場合、その職種に対する需要が高まります。供給が追いつかないと、企業は競争的に賃金を上げて労働者を確保しようとするため、賃金が上昇する傾向にあります。
供給が多いと賃金にどう影響するか？
逆に、労働力が供給過多の場合、つまり働き手が多く企業が必要とする労働者の数よりも多い場合、競争が激しくなり賃金は低下します。特に、スキルが不要な単純作業などではこの現象が顕著です。
市場調整と賃金の安定
需要と供給がバランスを取ると、賃金は一定の水準で安定します。経済成長や新しい技術の導入が進むと、需要側が変化し、賃金に再び影響を与えることがあります。
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