2024年12月以降のiDeCo掛け金上限について:企業型DC・DBに加入していないサラリーマンはどうなる?

資産運用、投資信託、NISA

2024年12月以降、iDeCo(個人型確定拠出年金)の制度改正が予定されています。これに伴い、掛け金の上限額に関する変更があるかどうかを心配している方も多いのではないでしょうか。特に、企業型DCやDBに加入していないサラリーマンの方にとって、これまで通り月額23,000円が上限なのか、それとも変更があるのかが気になるところです。この記事では、2024年以降のiDeCo掛け金の上限に関する最新情報とその背景を解説します。

企業型DC・DBに加入していないサラリーマンのiDeCo掛け金上限

現行制度では、企業型確定拠出年金(DC)や確定給付企業年金(DB)に加入していないサラリーマンは、iDeCoの掛け金上限が月額23,000円と定められています。この掛け金の上限は、年金制度に加入していない分、iDeCoを通じて個人での老後資産形成を支援するために設定されています。

2024年12月以降も、この23,000円の上限は現行のままとなる見通しです。したがって、企業年金に加入していないサラリーマンの方は、引き続き月額23,000円まで掛け金を積み立てることができます。

2024年以降のiDeCoの制度変更点

2024年以降のiDeCoの制度改正は、主に加入者の利便性向上や資産形成を促進するためのものです。具体的な変更点としては、60歳以降も加入できる年齢制限の緩和や、加入対象者の拡大などが挙げられます。しかし、掛け金の上限額に関しては、企業型DCやDBに加入しているかどうかに応じた上限額は現行のままとなる予定です。

そのため、企業型年金に加入していない方の掛け金上限が引き下げられることや、大幅に引き上げられることはありません。

他のサラリーマンのiDeCo掛け金上限はどうなる?

企業型DCやDBに加入しているサラリーマンの場合、iDeCoの掛け金上限は現在月額12,000円に設定されています。これも2024年以降、基本的に変更はない見込みです。したがって、企業型年金があるかないかで、掛け金の上限が異なることに変わりはありません。

一方で、企業型DCを導入している企業の従業員がiDeCoと企業型DCの両方に加入する「併用」の場合、合算での掛け金上限が設定されているため、自分の状況に合った掛け金額を確認しておくことが重要です。

まとめ:2024年12月以降もiDeCoの掛け金上限は基本的に変わらない

2024年12月以降、iDeCoの制度変更が行われるものの、企業型DCやDBに加入していないサラリーマンの掛け金上限は、これまで通り月額23,000円が維持される見込みです。特定の条件に該当する場合には異なるルールが適用されることもありますので、自分の状況に合わせた制度理解が重要です。老後の資産形成を計画的に進めるためにも、最新のiDeCoの制度に注目していきましょう。

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