確定拠出年金（企業型DC）が60歳で終了しiDeCoへ移管した場合、解約や払い戻しのタイミングや条件が気になりますよね。本記事では、移管後に「いつ・どうやって引き出せるか」を整理し、将来設計に活かせる知識を解説します。
iDeCoは基本、60歳になるまで引き出せない
iDeCo（個人型確定拠出年金）は、老後資金形成を目的とした制度のため、原則として60歳にならない限り解約や払い戻しは不可です:contentReference[oaicite:0]{index=0}。
60歳以降でも、通算加入期間が10年以上であれば60歳から受取可能、期間が短ければ61〜65歳まで受取開始が繰り下がる制度です:contentReference[oaicite:1]{index=1}。
移管後でも中途引き出しできる“例外ケース”
例外的に引き出し可能なケースとして、以下の3つがあります。
- 脱退一時金：一定条件を満たしiDeCo加入できないと判断された場合
- 障害給付金：高度障害状態が一定期間続いた場合
- 死亡一時金：加入者死亡時に遺族が受給可能
これらは例外的な「解約」で、通常の老後受取とは別枠です:contentReference[oaicite:2]{index=2}。
移管手続きと資産扱いの流れ
企業型DCからiDeCoへ移管する際、基本的に資産はそのまま移され、iDeCo加入者として継続されます。移管後も60歳までは資産を動かせません:contentReference[oaicite:3]{index=3}。
移管時期は転職・資格喪失から6ヶ月以内に行う必要があり、完了には2〜3ヶ月かかるケースが多いです:contentReference[oaicite:4]{index=4}。
中途解約の代替策：掛金変更・拠出停止
どうしても継続が困難な場合、移管後でも掛金の減額や一時停止は可能です。資産はそのまま運用され維持されます:contentReference[oaicite:5]{index=5}。
停止手続き後も口座管理手数料がかかる点には注意が必要です:contentReference[oaicite:6]{index=6}。
移管後の今すべきこと・注意点
①60歳前に資金が必要な場合でも、例外以外で引き出しは不可。
②制度の目的が老後資金であるため、自己判断で離脱せず、掛金変更や停止で対応しましょう。
③移管完了後は、受取開始年齢と通算加入期間を確認して、今後のライフプランと収支を照らし合わせておくことが大切です。
まとめ
企業型DC終了後にiDeCoへ移管しても、原則として60歳まで解約・引き出しはできません。例外的に脱退一時金・障害給付金・死亡一時金が認められるケースはありますが、該当しない限り資金は拘束されます。
将来の受取開始年齢や制度の流れを理解したうえで、必要なら掛金の変更や停止で対応し、無理なく制度を活用していきましょう。
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