需給ギャップとは何か？日本経済に残る4兆円の課題とその対策とは

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2025.06.30

日本経済には現在も「需給ギャップ」が存在すると言われています。特に政治家や経済学者の間でも議論の的となるこの用語ですが、一般の人にとってはやや難解です。本記事では、需給ギャップの意味や日本におけるその現状、そしてなぜそれが問題なのか、どうすれば埋められるのかを解説していきます。

需給ギャップとは？

「需給ギャップ」とは、経済における“供給力”と“需要”の差のことです。具体的には、企業が本来持っている生産能力（潜在GDP）と、実際の経済活動（実質GDP）との間に差がある状態を指します。

たとえば日本の潜在GDPが570兆円で、実際のGDPが566兆円であれば、需給ギャップは約4兆円となります。これは日本全体で4兆円分の経済活動が“未達”である、つまり本来生み出せるはずの需要が不足しているという意味になります。

需給ギャップが存在する状態では、以下のような問題が起きやすくなります。

つまり、需給ギャップの存在は「景気回復の足かせ」となるのです。

日本の需給ギャップの背景には、以下の要因が考えられます。

たとえ景気が上向いても、企業や個人のマインドが保守的なままでは需給ギャップは解消しにくいのです。

需給ギャップを埋めるには、基本的に“需要を増やす”ことが必要です。具体的な対策には次のようなものがあります。

高市早苗議員などが言及する“大胆な財政出動”という方針は、需給ギャップを短期的に埋める手段として一定の効果が期待されています。

過去の例では、アベノミクス初期に行われた大規模金融緩和や財政出動によって、2012年～2015年頃にかけて日本の需給ギャップは大きく改善されました。

しかし、消費税の引き上げなどにより需要が再び落ち込むと、需給ギャップも再拡大する傾向に。つまり、政策の一貫性とタイミングが非常に重要であることが分かります。

4兆円の需給ギャップが存在するということは、日本経済にはまだまだ成長の余地があるという裏返しでもあります。重要なのは、企業も家計も安心してお金を使える環境を整えること。そのためには政府による的確な財政政策と、国民全体のマインド改善が必要です。

つまり、需給ギャップの解消には「国全体で未来に希望を持てる社会づくり」が欠かせないのです。

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