経済、景気 日本企業の人材戦略:高給与で少数精鋭を採用するべきか?
日本の企業において、高給与を支払う少数精鋭の人材戦略は有効なのでしょうか?特にITやAIなどの高付加価値産業では、優秀な人材の確保がますます重要になっています。外資系企業との競争や国内での人材流出が進んでいる今、日本企業が採るべき最適な人材...
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