iDeCo（個人型確定拠出年金）と企業型DC（確定拠出年金）を利用している場合、積立額の上限や負担の割合に関する疑問が生じることがあります。特に、iDeCoと企業型DCの積立額を合わせた場合の限度額や、企業が負担する額については、理解しておくことが重要です。この記事では、iDeCoと企業型DCの積立限度額、そして企業の負担について解説します。
iDeCoと企業型DCの積立限度額
まず、iDeCoと企業型DCのそれぞれの積立限度額について確認しておきましょう。iDeCoの積立限度額は、自営業やフリーランス、会社員などの勤務形態によって異なります。一般的に、iDeCoの年間積立額は最大で6万8,000円（会社員の場合）となっています。
企業型DCは、企業が提供する確定拠出年金で、会社が積立金を拠出するものです。企業型DCの積立限度額は、加入者がiDeCoを利用しているかどうかによって異なります。例えば、企業型DCに5万5,000円を積み立てる場合、iDeCoと併用して積み立てることができますが、その合計額は年額81万5,000円までとなります。
企業型DCとiDeCoの積立合算について
質問者のケースでは、iDeCoに2万円を積み立て、企業型DCに5万5,000円を積み立てる場合、合計で7万5,000円の積立を行うことになります。iDeCoと企業型DCはそれぞれ別の積立制度ですが、税制上の上限を考慮することが必要です。
この場合、iDeCoの積立額（2万円）は自分で負担し、企業型DC（5万5,000円）は会社の負担分も含まれることが一般的です。企業型DCの積立金額のうち、会社が負担する部分（企業の掛金）は、税制優遇を受けるための条件となることがあります。
企業の負担について
企業型DCでは、企業が一定額の掛金を負担することが多いです。会社が拠出する金額は企業の方針や契約内容によって異なりますが、積立限度額内であれば、企業が全額または一部を負担する場合が一般的です。
例えば、企業型DCで最大限度額の5万5,000円を積み立てる場合、そのうち会社が負担する部分があるとすれば、残りを社員が自分で負担します。会社の負担分は、給与からの天引きなどで差し引かれることが多いです。
まとめ：iDeCoと企業型DCの積立と企業負担の関係
iDeCoと企業型DCを組み合わせて積み立てる場合、iDeCoの上限（6万8,000円）と企業型DCの上限（最大5万5,000円）の両方を考慮する必要があります。また、企業型DCにおける積立金の一部は企業が負担することが多く、その部分が税制上の優遇を受けるための条件となります。
もし企業型DCにおける掛金全額が会社負担である場合、社員は自己負担なしで積立を行うことができます。企業型DCとiDeCoの積立額や負担については、具体的な規約や企業の方針を確認することが重要です。
こんにちは！利益の管理人です。このブログは投資する人を増やしたいという思いから開設し運営しています。株式投資をメインに分散投資をしています。
コメント